내일채움공제 가입 전 꼭 알아야 할 핵심 정보 5가지

내일채움공제는 중소기업 근로자의 장기 재직을 유도하고, 기업의 인력난 해소를 지원하기 위한 정부 정책입니다. 근로자와 기업이 일정 금액을 공동 적립하여 근로자가 장기 근속할 경우 목돈을 마련할 수 있도록 하는 제도입니다.

 

 

1. 내일채움공제 가입 대상

근로자 대상

중소기업 및 중견기업에 재직 중인 정규직 근로자로, 가입 당시 고용보험 가입 상태여야 합니다. 신규 채용 인력뿐만 아니라 기존 재직자도 가입이 가능합니다.

기업 대상

내일채움공제에 가입하려면 기업도 일정 요건을 충족해야 합니다. 중소기업기본법상 중소기업 또는 일정 기준을 충족하는 중견기업이어야 하며, 고용보험 및 4대 보험 가입이 필수입니다.

2. 내일채움공제 적립 구조

근로자와 기업의 적립 방식

근로자와 기업이 매월 일정 금액을 공동 적립하며, 적립 금액과 기간에 따라 만기 시 지급받는 금액이 달라집니다.

• 5년형: 근로자가 월 12만 원 적립 시, 기업이 월 20만 원 이상 적립
• 3년형: 근로자가 월 16만 원 적립 시, 기업이 월 16만 원 이상 적립

적립된 금액은 근로자가 일정 기간 근속 후 지급받을 수 있으며, 중도 퇴직 시 일부 또는 전액 반환될 수 있습니다.

3. 내일채움공제의 혜택

근로자 혜택

• 장기 재직 시 목돈 마련 가능
• 적립금에 대한 이자 수익 제공
• 만기 수령 시 비과세 혜택 적용

기업 혜택

• 근로자의 장기 근속 유도
• 적립금 기업 부담분의 일부 세액공제 가능
• 고용 안정 지원 정책과 연계 가능

4. 내일채움공제 신청 방법

1. 중소기업진흥공단 내일채움공제 홈페이지 (www.sbcplan.or.kr) 접속
2. 기업 회원가입 및 사업장 등록
3. 근로자 대상 가입 신청 및 계약 체결
4. 월별 적립금 자동 이체 설정
5. 계약 기간 동안 적립 후 만기 수령

 

 

5. 내일채움공제 만기 및 중도 해지

만기 지급

계약 기간이 만료되면 근로자는 본인이 납입한 금액과 기업이 적립한 금액, 이자까지 포함하여 수령할 수 있습니다.

중도 해지 시 환급

근로자가 중도 퇴직하는 경우, 본인 납입금은 전액 환급되지만 기업 적립금은 반환될 수 있습니다. 또한, 일정 기간 내 퇴사할 경우 기업 부담금 일부만 지급될 수 있습니다.